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弘揚雷鋒精神 爭當時代楷模
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今年是集團公司三年戰略規劃的開局之年。一年之計在于春，當前，全司上下正在認真貫徹落實集團公司2010年“兩會”精神，為實現三年滾動發展規劃播下希望的種子。崇高的精神推動宏偉的事業，實現集團公司各項奮斗目標，完成全年工作任務，需要崇高的精神激勵全司員工。在紀念毛澤東同志發出“向雷鋒同志學習”的號召47周年之際，全司員工都要充分認識學習雷鋒的現實意義，把學雷鋒活動作為深入學習實踐科學發展觀和貫徹落實十七屆四中全會精神，不斷開創集團公司各項事業新局面的實際行動，大張旗鼓地開展起來。
學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，志存高遠，胸懷寬廣，奮發有為。領導干部、共產黨員、共青團員尤其要切實增強責任感和使命感，做到立足崗位學雷鋒，盡心盡職當先鋒，奮勇開拓，改進管理，做大規模，做出效益，持續推進業務聚焦管理改進工作，不斷促進集團公司管理水平和盈利能力上臺階；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，緊跟時代步伐，永不滿足，永不懈怠，加強學習。既要認真學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，又要努力學習有關專業知識，優化和完善自己的知識結構，促進自己管理水平和業務素質的提高；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，做一個負責任的人，做一個敢于創新的人，做一個廉潔高尚的人；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，踐行文明風尚，弘揚團結、務實、高效、奉獻的企業精神，以二十三冶人的堅韌求實品格鑄就一座座豐碑。
員工的成長需要雷鋒精神，企業的發展呼喚雷鋒精神。深入開展學雷鋒活動，是新時期企業精神文明創建的重要任務。我們一定要適應新形勢的要求，不斷充實活動內容，拓展活動領域，創新活動形式，豐富雷鋒精神的思想內涵，弘揚雷鋒精神的時代價值，努力在全集團營造學習雷鋒、爭當先進的良好氛圍，使雷鋒精神成為助推企業發展的重要力量。
學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，志存高遠，胸懷寬廣，奮發有為。領導干部、共產黨員、共青團員尤其要切實增強責任感和使命感，做到立足崗位學雷鋒，盡心盡職當先鋒，奮勇開拓，改進管理，做大規模，做出效益，持續推進業務聚焦管理改進工作，不斷促進集團公司管理水平和盈利能力上臺階；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，緊跟時代步伐，永不滿足，永不懈怠，加強學習。既要認真學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，又要努力學習有關專業知識，優化和完善自己的知識結構，促進自己管理水平和業務素質的提高；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，做一個負責任的人，做一個敢于創新的人，做一個廉潔高尚的人；學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，踐行文明風尚，弘揚團結、務實、高效、奉獻的企業精神，以二十三冶人的堅韌求實品格鑄就一座座豐碑。
員工的成長需要雷鋒精神，企業的發展呼喚雷鋒精神。深入開展學雷鋒活動，是新時期企業精神文明創建的重要任務。我們一定要適應新形勢的要求，不斷充實活動內容，拓展活動領域，創新活動形式，豐富雷鋒精神的思想內涵，弘揚雷鋒精神的時代價值，努力在全集團營造學習雷鋒、爭當先進的良好氛圍，使雷鋒精神成為助推企業發展的重要力量。
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